La première vague de ce baromètre fait ressortir plusieurs constats prégnants au sein de la branche :
- Sur l’exercice 2022, la moitié des cabinets soulignent une stabilité de l’activité par rapport à 2021 et seulement 38% d’entre eux, une croissance de leur chiffre d’affaires ;
- En matière de recrutement en 2022, plus de 57% des cabinets ont procédé à des embauches. En effet, l’alternance en est le principal levier pour 77% des cabinets qui ont recruté au moins un jeune en alternance ;
- Cependant, les difficultés de recrutement restent préoccupantes pour 2 cabinets sur 3 ;
- Selon le baromètre, les perspectives en 2023 sont à la stabilité de l’activité pour 53% des cabinets et l’effectif de salariés également pour 7 cabinets sur 10 ;
- Concernant la thématique sur la transition environnementale, 64% des cabinets estiment que c’est un enjeu important à 3-5 ans. Les cabinets qui comptent des activités juridiques se prononcent de façon plus marquée (71%) sur l’importance de la transition environnementale pour leur structure ;
- À des degrés différents au sein des cabinets, plusieurs actions ont été lancées ou réalisées en faveur de la transition environnementale : développer la sobriété numérique tel que supprimer les fiches inutiles… (67%), réduire l’utilisation des ressources naturelles dans votre activité (54%), sensibiliser la direction et l’équipe aux environnementaux (53%), …