Collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel »

Mission

Le collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel » a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertise comptable pour des entreprises d’un ou de quelques secteurs d’activité présentant des spécificités comptables, juridiques, fiscales importantes (entreprises agricoles, secteur public, banques-assurances, hôtellerie-restauration…). Il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables, en adaptant fortement sa prestation aux modes de fonctionnement sectoriels.
Il apporte également un conseil financier, comptable, fiscal et juridique sur des besoins ponctuels de ses clients, en s’appuyant sur son expertise sectorielle : analyse de la performance de l’entreprise, gestion du patrimoine du dirigeant…

Prérequis pour l'exercice du métier

Formation initiale Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, audit, finance, par exemple :

  • BTS Comptabilité et Gestion
  • DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) / Licence CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
  • DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
  • Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) Master d’École de commerce

Profil recommandé pour le personnel expérimenté s’orientant vers ce métier

  • Collaborateur comptable généraliste en cabinet souhaitant se spécialiser sur un ou des secteurs d’activité, Assistant comptable en cabinet après plusieurs années d’expérience
  • Parcours en direction financière d’entreprise, idéalement des secteurs de spécialité (contrôle interne, contrôle de gestion, comptabilité)

Formations prioritaires en cours de carrière

  • Formations aux évolutions réglementaires et des normes comptables et fiscales des secteurs de spécialité
  • Formation aux logiciels de comptabilité et d’analyse de données : paramétrage, résolution d’erreurs…
  • Formations aux méthodes d’accompagnement du client : analyse financière, tableau de bord, gestion de projet…

Tendances d'évolution du métier

  • Renforcement des compétences en informatique et analyse de données
  • Renforcement continu de la spécialisation sectorielle (un ou deux secteurs de spécialité) du fait de la complexification réglementaire, des modes de fonctionnement et de la nature des demandes d’accompagnement des clients spécifiques à chaque secteur et culture professionnelle

Perspectives professionnelles

  • Autres métiers des cabinets : Chef de mission comptable, Collaborateur comptable spécialisé « Gestion et patrimoine » ou spécialisé « Pilotage de la performance et opérations comptables complexes », Responsable méthodes, Auditeur, Expert-comptable (sous condition d’obtention du DEC), métiers du juridique (sous condition de formation)
  • Métiers des directions financières d’entreprise : direction comptable, contrôle de gestion…
  • Métiers du conseil : conseil en finance, conseil en management
  • Métiers de l’analyse financière et de la gestion d’actifs des banques, sociétés d’assurance…