Technicien paie

Autre appellation du métier : Gestionnaire ou Assistant paie, Technicien social, Assistant pôle social.

Définition du métier :

Le technicien paie établit pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Il travaille généralement dans un cabinet d’expertise comptable de taille moyenne ou de grande taille. Il peut participer ponctuellement au conseil client dans le cadre de problématiques sociales courantes ou liées à son périmètre d’intervention, sous la supervision du responsable social.

Formation initiale :

Bac +2 (DUT, BTS acquis ou en alternance) à Bac +3 en Paie, Gestion des entreprises, Comptabilité, Ressources humaines, Droit social ou carrières juridiques.

Formation permanente :

Mise à jour et développement des connaissances obligatoires

Certification :

Pas de certification requise

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