Le baromètre du 1er semestre 2022 vient de sortir !

Six enseignements clés à retenir des réponses apportées par les experts comptables et commissaires aux comptes dans cette étude :

  • Au sein de la branche, quatre cabinets sur dix (42%) prévoient une hausse d’activité en 2022 par rapport à 2021 ;
  • En matière de perspectives d’emploi et de recrutement, 38% des cabinets anticipent une hausse de leurs effectifs et 59% ont réalisé ou envisagent de recruter en 2022 ;
  • Près de sept cabinets sur dix (68%) ont rencontré des difficultés de recrutement en 2021 ;
  • Au sujet de la problématique de fidélisation des salariés, seuls 25% des cabinets rencontrent des difficultés à fidéliser leurs collaborateurs ;
  • Quatre principaux leviers de fidélisation sont mis en avant par les dirigeants et responsables au sein des cabinets : la cohésion interne et le bien-être au travail (63%), l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle (59%), l’augmentation des rémunérations (58%) et la montée en compétences des salariés (58%) … ;
  • À des degrés différents au sein des cabinets, plusieurs de ces leviers sont en cours de mise en œuvre : la hausse des rémunérations (42%), la montée en compétences (37%), la cohésion interne et le bien-être au travail (34%) …

Pour en savoir plus, consultez les résultats de l’étude :

Infographie

Synthèse

Rapport complet