Collaborateur comptable spécialisé en « pilotage de la performance et opérations comptables complexes »
Mission
Le Collaborateur comptable spécialisé en « pilotage de la performance et opérations comptables complexes » accompagne le client sur ses besoins comptables et financiers allant au-delà de la production comptable ou demandant un niveau de technicité élevé. Ses missions, variées, peuvent couvrir les tâches de contrôle de gestion, de consolidation, d’aide au développement international, d’appui au pilotage de la performance de l’entreprise, d’accompagnement des restructurations d’entreprise…
Prérequis pour l'exercice du métier
Formation initiale Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, audit, finance, par exemple :
- BTS en Comptabilité et Gestion
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
- Licence CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
- Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) Master d’École de commerce
Profil recommandé pour le personnel expérimenté s’orientant vers ce métier
- Collaborateurs comptables généralistes en cabinet souhaitant se spécialiser dans les opérations comptables complexes, Assistant comptable en cabinet après plusieurs années d’expérience
- Métiers du conseil financier ou de l’audit souhaitant se spécialiser dans l’accompagnement comptable, le contrôle de gestion…
- Métiers des directions comptables en entreprise
Formations prioritaires en cours de carrière
- Formation aux évolutions de la réglementation comptable et fiscale (normes IFRS…) et aux techniques de comptabilité spécifiques aux opérations traitées
- Formation aux méthodes d’analyse financière et de conseil financier
- Formation aux outils technologiques de pilotage de la performance : tableaux de bord, solutions numériques de pilotage d’entreprise…
Tendances d'évolution du métier
- Tendance à la spécialisation du métier par domaine d’expertise
- Émergence de profils de « DAF externalisés » proposant un accompagnement complet des directions financières pour répondre à un besoin spécifique : forte croissance, restructurations, externalisations…
Perspectives professionnelles
- Métiers des cabinets : Collaborateur comptable spécialisé « Métiers et sectoriel » ou « Gestion et patrimoine », Chef de mission comptable, Consultant Finance, Auditeur, Responsable méthodes et veille, Expert-comptable (sous condition d’obtention du DEC), métiers du juridique (sous condition de formation)
- Autres métiers du conseil : conseil en management, conseil en SI pour les collaborateurs ayant développé une expertise dans les outils d’accompagnement
- Métiers de la comptabilité et du contrôle de gestion en entreprise : responsable comptable, contrôleur de gestion, comptable général…