Collaborateur comptable spécialisé Métiers et sectoriel

Le collaborateur comptable spécialisé « métiers et sectoriel » a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertise comptable pour des entreprises d’un ou de quelques secteurs d’activité présentant des spécificités comptables, juridiques, fiscales importantes (entreprises agricoles, secteur public, banques-assurances, hôtellerie-restauration...). Il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables, en adaptant fortement sa prestation aux modes de fonctionnement sectoriels.

Il apporte également un conseil financier, comptable, fiscal et juridique sur des besoins ponctuels de ses clients, en s’appuyant sur son expertise sectorielle : analyse de la performance de l’entreprise, gestion du patrimoine du dirigeant...

Production comptable et établissement des comptes annuels selon les spécificités sectorielles

• Analyse les spécificités comptables et fiscales des secteurs d’activité des clients de son portefeuille 
• Adapte les processus comptables aux spécificités sectorielles (processus de collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires...), d’indexation des données et de classement dans les logiciels comptables) : paramètre les outils, effectue des tests de contrôle des imputations automatiques, intervient sur la saisie de certaines données, appuie le client dans l’appropriation des outils numériques de transmission...
• Calcule et établit les déclarations fiscales et sociales en fonction des échéances, effectue les télétransmissions auprès de la Direction Générale des Finances Publiques, dans le respect des calendriers de l’administration
• Réalise la révision comptable (justification des comptes de l’entreprise par cycle/poste), analyse les variations avec l’exercice précédent en s’appuyant sur son expertise sectorielle (évolution du marché...)
• Prépare et finalise les comptes annuels (bilan comptable, note de synthèse, compte de résultats), extrait et transmet la liasse à l’administration fiscale, transmet la plaquette finalisée au client et participe à la présentation des comptes
• Elabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie...), identifie les domaines d’optimisation de la gestion de l’activité, coconstruit les pistes d’actions avec le client

Appui conseil sur l’ensemble des enjeux de gestion d’entreprise

• Est l’interlocuteur privilégié du client sur ses problématiques quotidiennes en matière comptables, fiscales, juridiques et de gestion
• Prépare les éléments et l’assiste lors d’évènements particuliers (contrôle fiscal, dépôt de statuts...)
• Réalise des missions de conseil sur des opérations spécifiques et complexes pour ses clients : contrôle de gestion, appui comptable et juridique aux opérations de restructurations, simulations de crédit d’impôts, évolution du parc immobilier de l’entreprise...
• Mobilise si besoin des expertises complémentaires internes ou externes (Juristes...)

Planification des dossiers, veille et participation aux projets transverses du cabinet

• Alimente son expertise sectorielle en réalisant une veille réglementaire et fiscale régulière et en s’appuyant sur un réseau d’experts et de partenaires internes et externes (juristes, avocats, banquiers...) ; forme les clients et collaborateurs du cabinet
• Organise et planifie ses dossiers en élaborant des plans de mission et plannings de travail
• Participe aux activités de veille technologique du cabinet, au développement de nouvelles méthodes de production comptable et de nouvelles offres répondant aux besoins sectoriels, les valorise auprès des clients et prospects

Selon la taille du cabinet

Dans les petits cabinets, les Collaborateurs comptables spécialisés « métiers et sectoriels » interviennent fréquemment sur des domaines autres
que l’expertise comptable :

• Expertise sociale et juridique (conseil en fiscalité d’entreprise...)
• Participation à des missions d’audit légal, de due diligence, d’audit extra-financier
• Interventions fréquente sur des opérations comptables complexes pour ses clients.

Dans les grands cabinets, ils sont davantage spécialisés par grade et interviennent prioritairement auprès d’entreprises d’un secteur d’activité particulier (secteur bancaire, secteur associatif...) : travaux de production et d’établissement des comptes, intervention possible sur des opérations comptables complexes en lien avec d’autres spécialistes internes (Juristes, Consultants...).

Selon les spécialités du cabinet

• Selon les modes d’organisation du cabinet (présence d’Assistants comptables), les tâches de collecte, de saisie et de contrôle des informations
  comptables sont plus ou moins importantes.
• Les secteurs de spécialité d’intervention dépendent du positionnement concurrentiel du cabinet sur le territoire, des secteurs des clients historiques, des choix de diversification du portefeuille clients...

Selon l’expérience du professionnel

• Possibilité d’encadrement de Collaborateurs comptables juniors ou d’Assistants comptables après quelques années d’expérience
• Hausse du nombre de dossiers d’intervention, de leur niveau de complexité (taille des entreprises...) et du degré de contact avec le client avec l’expérience
• Hausse du poids des activités de formation, de veille et de développement commercial

Relations professionnelles internes : 

• Assistant Comptable, 
• Chef de mission comptable, 
• Expert-comptable, 
• Commissaire aux comptes, 
• Juriste social, 
• Juriste droit des sociétés, 
• Responsable méthodes...

Relations professionnelles externes : 

• Dirigeant, 
• Responsable admin. et financier, 
• Responsable comptable, 
• Comptable, 
• Contrôleur de gestion, 
• Responsable SI...

Télétravail : 

• Possible sur une partie significative des activités, mais variable selon l’accès aux outils métiers, aux documents et systèmes clients, et selon les pratiques internes du cabinet

Formation initiale

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, audit, finance, par exemple :

• BTS Comptabilité et Gestion
• DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) / Licence CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
• DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
• Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
• Master d’École de commerce

Profil recommandé pour le personnel expérimenté s’orientant vers ce métier

• Collaborateur comptable généraliste en cabinet souhaitant se spécialiser sur un ou des secteurs d’activité, Assistant comptable en cabinet après
  plusieurs années d’expérience
• Parcours en direction financière d’entreprise, idéalement des secteurs de spécialité (contrôle interne, contrôle de gestion, comptabilité)

Formations prioritaires en cours de carrière

• Formations aux évolutions réglementaires et des normes comptables et fiscales des secteurs de spécialité
• Formation aux logiciels de comptabilité et d’analyse de données : paramétrage, résolution d’erreurs...
• Formations aux méthodes d’accompagnement du client : analyse financière, tableau de bord, gestion de projet...

• Renforcement des compétences en informatique et analyse de données
• Renforcement continu de la spécialisation sectorielle (un ou deux secteurs de spécialité) du fait de la complexification réglementaire, des modes de
  fonctionnement et de la nature des demandes d’accompagnement des clients spécifiques à chaque secteur et culture professionnelle

• Autres métiers des cabinets : Chef de mission comptable, Collaborateur comptable spécialisé « Gestion et patrimoine » ou spécialisé « Pilotage de la
  performance et opérations comptables complexes », Responsable méthodes, Auditeur, Expert-comptable (sous condition d’obtention du DEC), métiers du juridique (sous condition de formation) 
• Métiers des directions financières d’entreprise : direction comptable, contrôle de gestion...
• Métiers du conseil : conseil en finance, conseil en management
• Métiers de l’analyse financière et de la gestion d’actifs des banques, sociétés d’assurance...