Responsable méthodes et veille
Mission
Le Responsable « méthodes et veille » est en charge de la formalisation, la mise en œuvre et l’évolution des méthodologies, process et outils de travail des collaborateurs, dans le but de garantir la qualité des prestations et de répondre aux orientations stratégiques du cabinet. Dans ce cadre, il est un acteur clé de la transformation digitale des cabinets, forme les équipes à l’utilisation de nouveaux outils métiers et à l’adoption de nouveaux modes de production. Il alimente l’ensemble de sa pratique par la réalisation d’une veille concurrentielle, technologique et réglementaire approfondie.
Prérequis pour l'exercice du métier
Formation initiale Bac+5 en comptabilité, gestion, audit, finance, par exemple :
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) /
- Licence CCA (Licence Comptabilité Contrôle Audit)
- BTS Comptabilité et Gestion
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
Profil recommandé pour le personnel expérimenté s’orientant vers ce métier
- Expérience précédente en cabinet d’expertise- comptable : Assistant comptable expérimenté, Collaborateur comptable, Chef de mission, métiers de l’audit, métiers de l’informatique…
- Parcours en direction financière d’entreprise
- Selon le contour du poste, parcours au sein d’un éditeur de logiciel métiers
Formations prioritaires en cours de carrière
- Formations à l’ingénierie pédagogique, aux techniques d’animation de groupe…
- Formations au processus de formalisation des méthodes et process de travail
- Formations aux évolutions réglementaires et des normes comptables, fiscales et juridique (ex : Loi de finances)
- Formation aux logiciels de comptabilité et d’analyse de données (niveau expert)
Tendances d'évolution du métier
- Hausse des compétences en matière d’accompagnement du changement : décryptage des enjeux, adaptation des démarches aux leviers et freins des différents acteurs internes et externes des cabinets…
Perspectives professionnelles
- Autres métiers des cabinets comptables : Collaborateur comptable, Chef de mission, généraliste ou spécialisé, Expert-comptable (sous condition d’obtention du DEC), métiers de l’audit, Directeur marketing, DSI…
- Métiers des directions financières : direction comptable, contrôle de gestion, contrôle interne…
- Métiers du conseil : conseil en finance, conseil en management, conseil en conduite du changement…